5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA PROTECCIóN DE DERECHOS LABORALES

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la trayecto laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Adicionalmente, es recomendable informar a bienes humanos o a un supervisor sobre la situación, luego que esto puede ayudar a demostrar que se intentó resolver el problema intername